上级管理好两条腿，自己多的人脉向下级的下面纵向排列，从业绩和人脉上双重帮助下级，下级因为可以得到上级最大程度的帮助，使得操作难度降低，团队稳定性相对增加，用计算机编程中的二叉树的形状，一管二，二管四来管理团队，形成高效有序的管理，最大化地重合上下级的业绩和利益。加上双轨制公司都提倡每月不多的重复消费，降低了经销商的业绩压力，形成真正以消费为导向的直销模式，达到直销业的精髓：“消费获利”，所以制度一经创立，立马如风卷残云一般席卷整个直销业，迅速对前两波直销公司的市场造成了极大的冲击。

双轨制直销系统后台管理员操作功能：
1、会员管理:
添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员管理（修改，删除等）、形象展示会员间的相互关系图等等。
2、业绩管理：
业绩为会员的销售额情况，会员的业绩查询，自动计算会员的销售业绩，删除会员的业绩。审核会员的订单和退货单，审核后进行业绩的增减。具有业绩统计功能，按天统计，按月统计，按季度统计，按年统计，导出为EXCEL表格。
3、奖金管理：
奖金查询（可按会员，按月，按季度，按年等）、奖金报表、奖金分日统计，资金分月统计，分季度统计，分年统计；奖金结算，付款管理（提供多种方式，可批量支付）。转账管理，审核及未审核会员的汇款查询等。
4、代理中心管理：
审核代理，审核货币以及货币充值。
5、系统管理：
会员奖金及系统参数的整体设置。
6、平台信息管理：
添加公告、公告管理、新闻管理、留言板管理、收件箱、发件箱、参数设置、修改密码、数据备份、数据初始化等等。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
推荐奖，组织奖，层奖，互动奖
会员级别
初级会员     中级会员      会员
2400元       4800元        7200元
组织奖封顶      
6000元      10000元       14000元
一、推荐奖：
当会员成功推荐前两名会员时，分别获得推荐奖50%（推荐的第一第二人必摆放在大区；小区第一个人必须本人推荐。一人只有三个推荐权利。）。
二、组织奖：1:1，18%
三、层奖  初级100      中级200       400    （鼓励奖无限层无限代！）
四、互动奖：
初级会员：
拿推荐人组织奖的18%（加权）；拿第一层组织奖的50%
中级会员：
拿推荐人组织奖的18%（加权）；拿第一层组织奖的50%；拿第二层组织奖的10%
会员：
拿推荐人组织奖的20%（加权）；拿本人第一层组织奖的
拿第二层组织奖的10%；拿第三层组织奖的10%
五、店铺
店补每单200元补助，即2400/200、4800/400、7200/600，会员的汇款费用由店铺承担。
制度优势，推荐两人回本，大区自由滑落，开小区就赚钱。拿接点人的碰对奖的百分百，上下互动，互相借力。直接推荐的可以互动到任何人力量。